يحشد المعهد الوطني للعمل خبرته المؤسسية لإنتاج تحليلات معمقة ودعم الأطراف الفاعلة في عالم العمل.
تحليل متعمق لقضايا العمل والتوظيف
الدعم والاستشارات المؤسسية
تحليل التفاوتات المهنية بين الرجال والنساء في الجزائر: معدلات النشاط والفوارق في الأجور والوصول إلى المناصب القيادية والتوفيق بين الحياة المهنية والشخصية.
أعمال البحث والتحليلات التي ينتجها المعهد الوطني للعمل
تحليل التفاوتات المهنية بين الرجال والنساء في الجزائر: معدلات النشاط والفوارق في الأجور والوصول إلى المناصب القيادية والتوفيق بين الحياة المهنية والشخصية.
تحليل معمَّق لتدفقات الشغل والبطالة الهيكلية والتفاوتات القطاعية في سوق العمل الجزائري بين 2015 و2023.
أول استطلاع وطني حول ظروف العمل يغطي جميع قطاعات النشاط والمخاطر المهنية وساعات العمل وجودة الحياة في العمل بالمؤسسات الجزائرية.
تحليل الإطار القانوني وأطراف وممارسات التفاوض الجماعي في الجزائر مع اقتراحات لتعزيز الحوار الاجتماعي.
دراسة إحصائية وتحليلية لحوادث العمل والأمراض المهنية المُصرَّح بها لدى CNAS خلال الفترة 2013–2022، مع تحديد القطاعات والأسباب الرئيسية.
دراسات حالة وتحليل الإطار القانوني الجزائري المتعلق بالتحرش المعنوي والجنسي في العمل مع توصيات للوقاية ودعم الضحايا.
استطلاع نوعي وكمي حول صعوبات الإدماج المهني للشباب المتخرج وغير المتخرج في الجزائر وتحليل أجهزة الدعم للتشغيل السارية.
تقييم ممارسات واستثمارات وأثر التكوين المهني المستمر في المؤسسات الجزائرية التي تضم 50 عاملاً فأكثر.
دراسة الاقتصاد العمالي غير الرسمي في الجزائر وأسبابه الجذرية وتأثيره على منظومة الحماية الاجتماعية والرافعات للترقية نحو الرسمية.
خدمات الخبرة والدعم والاستشارات المؤسسية
إجراء مراجعات وتشخيصات شاملة للموارد البشرية لتحديد الخلل والمخاطر ومحاور التطوير في إدارة الموارد البشرية.
مرافقة المنظمات في تصميم وتطبيق أنظمة أجور عادلة ومحفِّزة ومتوافقة مع تشريعات العمل.
الدعم المنهجي لتحديد الاحتياجات التكوينية وتصميم مخطط التكوين السنوي وانسجامه مع استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة.
تصميم ونشر أدوات تقييم الأداء الفردي والجماعي: مرجعيات الكفاءات وشبكات التقييم والمقابلات السنوية.
المساعدة القانونية والتحريرية لإعداد أو مراجعة النظام الداخلي للمؤسسة وفق قانون العمل الجزائري.
مرافقة المؤسسات في الانتقال وتكييف محاسبتها مع النظام المحاسبي المالي الجزائري، بما في ذلك إعادة تقييم القوائم المالية.
تصميم ونشر نظام مراقبة التسيير الملائم لحجم ونشاط المنظمة: لوحات القيادة والمؤشرات الرئيسية وإعداد التقارير.
استشارات جبائية مخصصة للمؤسسات: تحسين العبء الضريبي القانوني وإدارة التصريحات والمساعدة أثناء الرقابة الجبائية.
مرافقة المؤسسات في إجراء تقييم المخاطر المهنية واعداد وثيقة التقييم الفريدة للمخاطر.
الدعم الشامل لتطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة في العمل المطابق للمعايير الدولية والمصادقة عليه والحفاظ عليه.
تصميم واختبار خطط الطوارئ واستمرارية الأعمال للمؤسسات الصناعية والإدارات في مواجهة المخاطر الكبرى.
الهندسة البيداغوجية لتصميم ومراجعة وتقييم برامج التكوين في مراكز التكوين المهني والمعاهد.
مراجعة ومرافقة المؤسسات للامتثال للتشريعات العمالية والأنظمة الاجتماعية الجزائرية: العقود والإجازات وتمثيل العمال.