اكتشف برامجنا التكوينية المتخصصة في مجالات العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي. برامج دبلومات وشهادات وبرامج تطوير مهني مكيفة مع احتياجاتك.
برنامج متكامل لمرافقة حاملي المشاريع وريادي الأعمال الجزائريين: دراسة السوق والهيكلة القانونية والمالية والإدارة التشغيلية والتطوير.
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في الإطار الخاص بالنظام الأساسي العام للوظيف العمومي الجزائري.
الإطار القانوني الجزائري للوقاية من المخاطر المهنية: الالتزامات القانونية لصاحب العمل والمسؤوليات المدنية والجنائية والامتثال.
وضع نظام مراقبة التسيير وتشغيله: ميزانيات ولوحات قيادة وتقارير وتحليل الانحرافات في المنظمات.
إتقان النظام المحاسبي المالي الجزائري (SCF) وتناسقه مع معايير المحاسبة الدولية IAS/IFRS لضمان الامتثال والمقارنة العالمية.
وضع استراتيجية المؤسسة وتطبيقها: التشخيص الاستراتيجي وصياغة الخيارات الاستراتيجية وتطبيق التغيير.
تكوين أساسي في مبادئ وممارسات الإدارة الحديثة: التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة في المنظمات الجزائرية.
برنامج بيداغوجي موجَّه للمكونين الداخليين لإتقان الهندسة التعليمية وتقنيات الإدارة وتقييم التعلم.
تكوين مرجعي يغطي جميع وظائف الموارد البشرية: التوظيف والتكوين والتقييم والأجور وإدارة المسارات المهنية في المنظمات.
تكوين شامل في أسس ومصادر القانون الاجتماعي الجزائري، يشمل النصوص التشريعية والتنظيمية المنظِّمة لعلاقات العمل.
برنامج متكامل لمرافقة حاملي المشاريع وريادي الأعمال الجزائريين: دراسة السوق والهيكلة القانونية والمالية والإدارة التشغيلية والتطوير.
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في الإطار الخاص بالنظام الأساسي العام للوظيف العمومي الجزائري.
الإطار القانوني الجزائري للوقاية من المخاطر المهنية: الالتزامات القانونية لصاحب العمل والمسؤوليات المدنية والجنائية والامتثال.
وضع نظام مراقبة التسيير وتشغيله: ميزانيات ولوحات قيادة وتقارير وتحليل الانحرافات في المنظمات.
إتقان النظام المحاسبي المالي الجزائري (SCF) وتناسقه مع معايير المحاسبة الدولية IAS/IFRS لضمان الامتثال والمقارنة العالمية.
وضع استراتيجية المؤسسة وتطبيقها: التشخيص الاستراتيجي وصياغة الخيارات الاستراتيجية وتطبيق التغيير.
تكوين أساسي في مبادئ وممارسات الإدارة الحديثة: التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة في المنظمات الجزائرية.
برنامج بيداغوجي موجَّه للمكونين الداخليين لإتقان الهندسة التعليمية وتقنيات الإدارة وتقييم التعلم.
تكوين مرجعي يغطي جميع وظائف الموارد البشرية: التوظيف والتكوين والتقييم والأجور وإدارة المسارات المهنية في المنظمات.
تكوين شامل في أسس ومصادر القانون الاجتماعي الجزائري، يشمل النصوص التشريعية والتنظيمية المنظِّمة لعلاقات العمل.
منهجية الاستطلاع وجمع البيانات الميدانية: تصميم الاستبيان والأخذ بالعينات وإجراء المقابلات وتحليل النتائج.
تقنيات الاستقبال المادي والهاتفي المهني: التقديم والاستماع والتوجيه وإدارة المواقف الصعبة في الاستقبال.