L'INT mobilise son expertise institutionnelle pour produire des analyses approfondies et accompagner les acteurs du monde du travail.
Analyse approfondie des enjeux du travail et de l'emploi
Accompagnement et conseil aux institutions
Analyse des inégalités professionnelles entre hommes et femmes en Algérie : taux d'activité, écarts de salaires, accès aux postes de direction et conciliation vie professionnelle-vie personnelle.
Travaux de recherche et analyses produites par l'Institut National du Travail
Analyse des inégalités professionnelles entre hommes et femmes en Algérie : taux d'activité, écarts de salaires, accès aux postes de direction et conciliation vie professionnelle-vie personnelle.
Analyse approfondie des flux d'emplois, du chômage structurel et des disparités sectorielles sur le marché du travail algérien entre 2015 et 2023.
Première enquête nationale sur les conditions de travail couvrant l'ensemble des secteurs d'activité, les risques professionnels, la durée du travail et la qualité de vie au travail dans les entreprises algériennes.
Analyse du cadre juridique, des acteurs et des pratiques de la négociation collective en Algérie, avec propositions pour le renforcement du dialogue social.
Étude statistique et analytique des accidents du travail et maladies professionnelles déclarés à la CNAS sur la période 2013–2022, avec identification des secteurs et causes principales.
Études de cas et analyse du cadre juridique algérien relatif au harcèlement moral et sexuel au travail, avec recommandations pour la prévention et la prise en charge des victimes.
Enquête qualitative et quantitative sur les difficultés d'insertion professionnelle des jeunes diplômés et non diplômés en Algérie, et analyse des dispositifs d'aide à l'emploi en vigueur.
Évaluation des pratiques, des investissements et de l'impact de la formation professionnelle continue dans les entreprises algériennes de 50 salariés et plus.
Étude de l'économie informelle du travail en Algérie, ses causes profondes, son impact sur le système de protection sociale et les leviers pour favoriser la formalisation.
Services d'expertise, d'accompagnement et de conseil institutionnel
Réalisation d'audits et de diagnostics RH complets permettant d'identifier les dysfonctionnements, les risques et les axes de progrès dans la gestion des ressources humaines.
Accompagnement des organisations dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de rémunération équitables, motivants et conformes à la législation du travail.
Appui méthodologique pour l'identification des besoins en formation, la conception du plan de formation annuel et son articulation avec la stratégie RH de l'organisation.
Conception et déploiement d'outils d'évaluation des performances individuelles et collectives : référentiels de compétences, grilles d'évaluation et entretiens annuels.
Assistance juridique et rédactionnelle pour l'élaboration ou la révision du règlement intérieur d'entreprise, en conformité avec le code du travail algérien.
Accompagnement des entreprises dans la transition et l'adaptation de leur comptabilité au Système Comptable et Financier algérien, incluant la réévaluation des états financiers.
Conception et déploiement d'un système de contrôle de gestion adapté à la taille et à l'activité de l'organisation : tableaux de bord, indicateurs clés, reporting.
Conseils personnalisés en matière de fiscalité des entreprises : optimisation de la charge fiscale légale, gestion des déclarations et assistance lors des contrôles fiscaux.
Accompagnement des entreprises dans la réalisation de l'évaluation des risques professionnels et l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER).
Accompagnement complet pour la mise en place, la certification et le maintien d'un système de management de la santé et sécurité au travail conforme aux normes internationales.
Conception et test de plans d'urgence et de continuité d'activité pour les entreprises industrielles et les administrations face aux risques majeurs.
Ingénierie pédagogique pour la conception, la révision et l'évaluation de programmes de formation dans les centres de formation professionnelle et les instituts.
Audit et accompagnement des entreprises pour la mise en conformité avec la législation du travail et la réglementation sociale algérienne : contrats, congés, représentation du personnel.