Découvrez nos programmes de formation spécialisés dans les domaines du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale. Des formations diplômantes, certifiantes et de perfectionnement adaptées à vos besoins.
Programme complet d'accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs algériens : étude de marché, montage juridique et financier, gestion opérationnelle et développement.
Application des principes de la gestion des ressources humaines dans le cadre spécifique du statut général de la fonction publique algérienne.
Cadre juridique algérien de la prévention des risques professionnels : obligations légales de l'employeur, responsabilités civiles et pénales, et mise en conformité.
Mise en place et animation d'un système de contrôle de gestion : budgets, tableaux de bord, reporting et analyse des écarts dans les organisations.
Maîtrise du Système Comptable Financier (SCF) algérien et de son articulation avec les normes comptables internationales IAS/IFRS pour une conformité et une comparabilité globale.
Élaboration et déploiement d'une stratégie d'entreprise : diagnostic stratégique, formulation des choix stratégiques et mise en œuvre du changement.
Formation fondamentale sur les principes et pratiques du management moderne : planification, organisation, direction et contrôle dans les organisations algériennes.
Programme pédagogique destiné aux formateurs internes pour maîtriser l'ingénierie pédagogique, les techniques d'animation et l'évaluation des apprentissages.
Formation de référence couvrant l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, évaluation, rémunération et gestion des carrières dans les organisations.
Formation complète sur les fondements et les sources du droit social algérien, couvrant les textes législatifs et réglementaires régissant les relations de travail.
Programme complet d'accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs algériens : étude de marché, montage juridique et financier, gestion opérationnelle et développement.
Application des principes de la gestion des ressources humaines dans le cadre spécifique du statut général de la fonction publique algérienne.
Cadre juridique algérien de la prévention des risques professionnels : obligations légales de l'employeur, responsabilités civiles et pénales, et mise en conformité.
Mise en place et animation d'un système de contrôle de gestion : budgets, tableaux de bord, reporting et analyse des écarts dans les organisations.
Maîtrise du Système Comptable Financier (SCF) algérien et de son articulation avec les normes comptables internationales IAS/IFRS pour une conformité et une comparabilité globale.
Élaboration et déploiement d'une stratégie d'entreprise : diagnostic stratégique, formulation des choix stratégiques et mise en œuvre du changement.
Formation fondamentale sur les principes et pratiques du management moderne : planification, organisation, direction et contrôle dans les organisations algériennes.
Programme pédagogique destiné aux formateurs internes pour maîtriser l'ingénierie pédagogique, les techniques d'animation et l'évaluation des apprentissages.
Formation de référence couvrant l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, évaluation, rémunération et gestion des carrières dans les organisations.
Formation complète sur les fondements et les sources du droit social algérien, couvrant les textes législatifs et réglementaires régissant les relations de travail.
Méthodologie de l'enquête et de la collecte de données sur le terrain : conception du questionnaire, échantillonnage, conduite des entretiens et analyse des résultats.
Techniques professionnelles d'accueil physique et téléphonique : présentation, écoute, orientation et gestion des situations difficiles à l'accueil.