Étude des mécanismes légaux de flexibilité de l'emploi en Algérie : temps partiel, travail posté, aménagement du temps de travail, sous-traitance et externalisation.
Objectifs de la formation
Identifier les formes légales de flexibilité
Mettre en œuvre les aménagements légaux du travail
Gérer les risques liés à la flexibilité
Public cible
DRH, responsables de la planification, managers opérationnels.