النظام الداخلي أحد الوثائق الأساسية للحياة في المؤسسة. المحدَّد بالمادة 75 من القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، وهو إلزامي في كل هيئة مستخدِمة تضم 20 عاملاً دائماً فأكثر.

يُحدِّد القواعد العامة والدائمة المتعلقة بالانضباط وتدابير النظافة والسلامة ونظام العقوبات وحقوق الدفاع. دون نظام داخلي منتظم لا يمكن لصاحب العمل قانوناً توقيع عقوبة على العامل.

الأسباب الرئيسية لتحديث النظام الداخلي: تطور التشريع العمالي (الامتثال الإلزامي) والتغييرات التنظيمية (إعادة الهيكلة ونشاطات جديدة) وظهور إشكاليات جديدة (العمل عن بُعد والتحرش وحماية البيانات).

تستلزم إجراءات المراجعة استشارة ممثلي الموظفين والحصول على تأشيرة مفتش العمل المختص والتعليق في مكان يسهل الوصول إليه. يرافق INT المؤسسات في هذه المسيرة: تواصل معنا على juridique@int.dz.